Старший Инженер Отдела Методологии и Обучения СБиОТ

Обязанности

• Разрабатывать с нуля и актуализировать внутренние нормативные документы по безопасности и охране труда: политики, положения, процедуры, регламенты и инструкции;

• Обеспечивать соответствие внутренних документов требованиям законодательства Республики Казахстан и стандартам ISO;

• Описывать и совершенствовать процессы в области СБиОТ;

• Разрабатывать программы обучения, презентации, инструкции, методические материалы и тесты;

• Организовывать обучение и проверку знаний сотрудников, вести графики и контролировать сроки прохождения;

• Планировать и проводить внутренние аудиты и проверки;

• Оформлять результаты проверок и контролировать устранение выявленных несоответствий;

• Консультировать подразделения по вопросам СБиОТ и применения внутренних документов;

• Участвовать в оценке профессиональных рисков и разработке мероприятий по их снижению;

• Участвовать в расследовании несчастных случаев и подготовке корректирующих мероприятий;

• Готовить отчётность и аналитические материалы по направлению.

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в области СМК, методологии СБиОТ или разработки внутренней нормативной документации от 3 лет;

• Практический опыт работы в коммерческих компаниях, желательно в корпоративной или офисной среде;

• Опыт самостоятельной разработки политик, положений, процедур, регламентов и инструкций;

• Знание законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

• Практическое знание ISO 9001 и ISO 45001;

• Знание принципов ISO 19011 и ISO 31000 будет преимуществом;

• Понимание процессного и риск-ориентированного подходов;

• Опыт проведения внутренних аудитов и контроля корректирующих мероприятий;

• Опыт разработки обучающих материалов и организации обучения сотрудников;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенное владение MS Word, Excel и PowerPoint;

• Системность, внимательность и умение работать с большим объёмом документов.

• Высокопрофессиональная команда, в которой интересно работать и развиваться;
• Комфортные условия труда, хорошо оборудованное рабочее место;
• Высокоразвитая корпоративная культура;
• Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
• Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков.