Развивать кадровый ЭДО: подписание документов, маршруты согласования, повышение доли безбумажных процессов
Собирать и анализировать потребности пользователей: интервью с HR, кадрами, расчётной группой, линейными руководителями; разбор обращений и болей
Выступать методистом по 1С: формулировать функциональные требования и ТЗ на языке разработки, проверять решения на соответствие законодательству и учётной методологии
Принимать и тестировать доработки, участвовать в приёмочном тестировании, контролировать качество релизов
Отслеживать обновления типовых конфигураций и решать, как доработки уживаются с типовым функционалом
Готовить инструкции и регламенты, обучать и консультировать пользователей, сопровождать внедрение изменений
Отслеживать метрики: скорость процессов, доля электронных документов, количество обращений, удовлетворённость пользователей
Мы ждём, что вы
Работали 2–4 года с 1С:ЗУП и 1С:Документооборот в роли менеджера продукта, аналитика, методиста или функционального консультанта
Знаете 1С:ЗУП 3.0 на уровне методологии: кадровый учёт, расчёт зарплаты, учёт времени, регламентированная отчётность
Знаете 1С:Документооборот 3.0: процессы и маршруты согласования, виды документов, шаблоны, права доступа, задачи и поручения
Умеете писать понятные ТЗ и функциональные требования, декомпозировать задачи, вести бэклог
Ориентируетесь в трудовом законодательстве в объёме, достаточном для постановки задач
Умеете разговаривать и с бизнесом, и с разработчиками, и доводить договорённости до результата
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня
Офисный график с 9.00-18.00
Ежегодную индексацию заработной платы
Комфортный офис в центре Петербурга (шаговая доступность от метро)