Специалист административно-хозяйственного отдела

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад. С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической. В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны. Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Обеспечение бесперебойной эксплуатации административных зданий и прилегающей территории;
• Организация и контроль выполнения мероприятий по жизнеобеспечению зданий;
• Контроль чистоты помещений и организация работы по уборке;
• Организация и контроль текущего ремонта (двери, замки, мебель и др.);
• Обработка заявок на аварийный ремонт инженерных коммуникаций;
• Обеспечение сохранности имущества, ведение учета, проведение инвентаризации;
• Ведение закупочной деятельности (товары, работы, услуги);
• Контроль исполнения договоров поставщиками и подрядными организациями по направлению АХО.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование;
• Опыта работы на аналогичной должности;
• Опыт ведения договоров (осуществление закупочных процедур);
• Знание законодательных и нормативно-правовых актов, закупочных стандартов (223 ФЗ, 44 ФЗ).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ;
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
• График работы 5/2;
• Дотация на питание 50%;
• Ипотечная программа;
• Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов;
• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Дoстойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый;
• Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми;
• Официальная заработная плата без задержек, два раза в месяц;
• Место работы: г. Колпино.