Экономист по нормированию труда

• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и своевременная актуализация ЛНА Общества;
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, исполнением ЛНА, в частности систем оплаты труда;
• Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат за совмещение профессий и должностей.
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
• Работа с информационными системами и базами данных по оплате труда.
• Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ);
• Подготовка предложений, направленных на совершенствование системы оплаты труда и премирования персонала.
• Расчет сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями, их внедрение. Анализ эффективности.
• Определение трудоемкости и расчетной численности персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ.
• Контроль за соблюдением норм трудового законодательства и своевременная актуализация ЛНА Общества;
• Контроль за соблюдением штатной дисциплины, исполнением ЛНА, в частности систем оплаты труда;
• Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы, правильности установления наименований профессий и должностей, должностных окладов, доплат за совмещение профессий и должностей.
• Разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
• Работа с информационными системами и базами данных по оплате труда.
• Участие в формировании планового бюджета фонда оплаты труда (ФОТ);
• Подготовка предложений, направленных на совершенствование системы оплаты труда и премирования персонала.
• Расчет сдельных расценок в соответствии с проведенными мероприятиями, их внедрение. Анализ эффективности.
• Определение трудоемкости и расчетной численности персонала на объем выполняемой работы по участкам и видам работ.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет экономистом по труду (специалистом по труду, ОТиЗ);
• Знания бухгалтерского и налогового учета с углублением по направлению заработной платы;
• Знание материалов по планированию, учету и анализу деятельности предприятия, статистическому учету, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• Умение составлять документацию (нормативную, методическую), презентационные материалы, вести деловую переписку;
• Уверенное знание систем и форм оплаты труда, материального стимулирования, системы показателей по труду и заработной плате;
• Знание методики расчета численности;
• Знание MS Excel на уровне уверенного пользователя (опытный пользователь использования функций ЕСЛИ, ВПР, ГПР, сводные таблицы);
• Быстрая обучаемость, умение работать с большим массивом информации, коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат;

• Удаленный формат работы из любого города;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Своевременно выплачиваемая "белая" заработная плата;
• Скидки на услуги Клиники сотрудникам и членам их семей;
• Работа в управляющей компании медицинских центров и Госпиталей;
• Часы работы только по московскому времени с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
• При направлении резюме указывайте ваши пожелания по оплате;