Product/Project Manager IT-платформы (HR-tech)

О продукте
B2B-платформа массового подбора линейного персонала. Через неё работают рекрутеры, операционный блок и маркетинг группы компаний; среди клиентов - крупные сети ритейла и фудтеха. Более 20 интеграций с внешними сервисами. Следующий шаг - вывести платформу за пределы группы, и под эту задачу мы ищем человека, который будет управлять её развитием.
Задачи

• Координация команды разработки (бэкенд, фронтенд, фулстек): план на месяц, постановка задач с понятными критериями готовности, контроль сроков, приёмка и тестирование релизов
• Техническая подготовка платформы к работе сторонних компаний: аудит готовности, план доработок, доведение до результата вместе с командой
• Поиск и интеграция сервисов, которые усиливают платформу: от оценки и переговоров с сервисом до запуска в работу
• Анализ рынка и платформ-конкурентов, предложения в план развития продукта
• Внедрение AI-инструментов в процессы разработки и в саму платформу
• Разбор обращений пользователей и перевод их в задачи для разработки
• Ведение пользовательской и технической документации

Что важно

• Опыт ведения IT-продукта или проекта с командой разработки
• Понимание того, как устроены веб-сервисы: фронтенд, бэкенд, базы данных, API
• Опыт запуска интеграций с внешними сервисами
• Умение самостоятельно проверить данные в базе (базовый SQL)
• Практика работы с AI-инструментами и примеры их внедрения
• Привычка разбираться в сути задачи, а не только передавать её дальше

Условия

• Доход 150 000 руб. в месяц на руки
• Пилотный этап 2-3 месяца: 100 000 руб. ежемесячно, остаток выплачивается бонусом по итогам - 100 000 руб. при прохождении за 2 месяца, 150 000 руб. за 3 месяца
• После пилота: 130 000 руб. оклад + 20 000 руб. KPI
• Иные условия готовы обсуждать с успешным кандидатом
• Оформление по договору ГПХ
• На пилотном этапе - работа в офисе, далее гибрид: часть недели в офисе, часть удалённо
• Работа напрямую с владельцем платформы, без длинных согласований

Как откликнуться
При отклике ответьте на несколько коротких вопросов, по 2-4 предложения на каждый. Нам важен ваш личный опыт: цифры, названия сервисов, что получилось и что нет. Каждый ответ мы разбираем голосом на собеседовании.