Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (внутренний HR)

Сейчас наше HR-направление находится на этапе активной трансформации. Мы строим современную, гибкую и технологичную систему управления талантами. Мы ищет в команду заряженного, проактивного и энергичного Рекрутера, которого искренне драйвит найм, общение с людьми и амбициозные задачи!

Если вы не просто закрываете вакансии по шаблону, а любите тестировать новые инструменты, автоматизировать процессы и видеть реальный вклад своей работы в рост бизнеса — нам по пути!

Какие задачи вас ждут:

• Управление полным циклом найма: от съема потребности с бизнес-руководителей до успешного оффера и контроля выхода кандидата.
• Выстраивание и апгрейд системы: активное участие в оптимизации существующих этапов подбора, сокращении Time-to-Hire и повышении качества воронки.
• Внедрение инноваций: поиск, тестирование и внедрение новых нестандартных инструментов, каналов и источников привлечения талантов (от альтернативных сорсинг-площадок и соцсетей до автоматизации через ATS-системы).
• Аналитика и метрики: ведение прозрачной отчетности, анализ эффективности каналов привлечения кандидатов.
• Развитие HR-бренда: участие в проектах по популяризации бренда работодателя VIRTEX-FOOD на рынке труда.

Что для нас важно:

• Опыт в рекрутменте: успешный опыт работы в подборе персонала (b2b, производство или FMCG-сегмент будет преимуществом).
• Сорсинг-экспертиза: знание современных методик сорсинга и умение искать кандидатов за пределами стандартных job-порталов.
• Личностные качества (наш идеальный кандидат):
  • Проактивность и энергия: высокая внутренняя мотивация, искренний интерес к сфере HR и желание делать найм «вкусным» и эффективным.
  • Инициативность: готовность предлагать идеи, аргументировать их перед бизнесом и самостоятельно внедрять в практику.
  • Коммуникабельность и гибкость: умение находить общий язык с руководителями любого уровня и выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

Что мы предлагаем:

• Стабильный доход: от 60 000 руб. на руки (фиксированный оклад + квартальная премия).
• Профессиональная свобода: реальная возможность внедрять свои идеи, тестировать гипотезы и влиять на процессы найма в крупной федеральной компании.
• Сильное менторство: работа под прямым руководством амбициозного и открытого к изменениям Руководителя отдел по подбору и развитию персонала, готового делиться экспертизой и поддерживать ваши начинания.
• Надежность: официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью белая и своевременная заработная плата, все социальные гарантии.
• Локация: современный и комфортный офис в г. Бердск с развитой и дружной корпоративной культурой.