Рекрутер

FIT SERVICE — международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Наша управляющая компания — центр стратегии, технологий и развития всей сети. Именно здесь мы формируем сильную команду, которая управляет бизнесом.

Кого ищем?

Менеджера по подбору персонала для новых автостанций . Ты будешь закрывать разные вакансии — автомеханики, мастера-приёмщики, диагносты, руководители станций, общаться с заказчиками и обеспечивать качественный найм.

Что ты будешь делать :

• Закрывать вакансии для новых станций: автомеханики, мастера-приёмщики, диагносты, руководители станций.
• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника на смену.
• Работать с воронкой подбора, сроками и качеством найма .
• Взаимодействовать с руководителями станций по вопросам подбора .
• Использовать новые каналы поиска на каждой конкретной территории.

Что ждём от тебя:

• Имеете опыт рекрутмента от 1–2 лет (желательно в рознице, производстве, автосервисе, строительстве — где массовый подбор и быстрые сроки).
• Умеете вести одновременно 15–25 вакансий и не терять контроль.
• Знаете, как работать с воронкой, сроками, отказами и обратной связью.
• Уверенно пользуетесь HH, Авито Работа, Telegram, внутренними CRM.
• Ориентированы на результат: для нас важен выход сотрудника, а не просто количество собеседований.

Что мы предлагаем:

• Понятный KPI и прозрачные правила игры;
• Поддержку HR-команды, шаблоны, базу источников;
• Официальное оформление, стабильный график 5/2:
• Обучение и развитие: корпоративный университет, курсы, конференции, наставничество.
• ДМС для вас, чтобы не переживать о бытовых вопросах и сфокусироваться на работе.
• Работа в федеральной компании с международным присутствием: реальный вклад в развитие сети.
• Уютный офис с верандой и продуманной зоной отдыха — чтобы восстанавливать силы между задачами.
• Бонус 15 000 ₽ за каждого успешно трудоустроенного кандидата, которого вы порекомендуете.

Это шанс не просто подбирать людей, а собирать сильную команду и двигать сеть вперёд. Готовы? Жмите “Откликнуться”.