Менеджер по некоммерческим закупкам

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Обязанности:

• Управление закупками (OPEX/CAPEX): ведение полного цикла некоммерческих закупок от запроса до контракта.
• Документооборот: подготовка, согласование и выпуск закупочной документации (ТЗ, RFI/RFP/RFQ).
• Развитие базы поставщиков: активный поиск, аудит и привлечение новых партнеров для усиления конкуренции.
• Проведение тендеров: организация закупочных процедур «под ключ» на электронных торговых площадках.
• Контроль бюджетов: мониторинг исполнения инвест-плана компании и предотвращение перерасходов.
• Ведение переговоров: согласование выгодных коммерческих условий с поставщиками (цены, TCO, отсрочки платежей, SLA).

Требования:

• Опыт в закупках: от 1,5–2 лет в сфере некоммерческих закупок (Indirect procurement).
• Профильный бэкграунд: опыт работы с категориями IT, CAPEX или сложным тех. оборудованием будет преимуществом.
• Тендерный опыт: успешная практика проведения конкурсов, запросов предложений и редукционов.
• Навыки переговорщика: умение аргументированно снижать стоимость и увеличивать отсрочку платежа.
• Intermediate​​​​​​​​​​​​​​ Excel: свободное владение сложными формулами (ВПР, ИНДЕКС+ПОИСКПОЗ, ЕСЛИ) и сводными таблицами.
• Знание 1С: уверенная работа в системах ERP, УПП или Торговля и Склад (заявки, договоры, оплаты).

Личные качества (Soft Skills)

• Аналитический склад ума: умение видеть скрытые риски в контрактах и спецификациях.
• Стрессоустойчивость: способность конструктивно решать конфликты с внутренними заказчиками.
• Защита интересов бизнеса: умение твердо и жестко отстаивать позиции компании перед поставщиками.
• Нацеленность на результат: проактивность и фокус на достижение KPI по экономии без потери качества.

Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском Холдинге;

• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Команда профессионалов и культура обучения;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Расширенный ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильную связь;
• Компенсация питания и корпоративные скидки;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.