Ведущий инженер (АСУТП/КИПиА)

• Проведение на объектах Общества метрологического надзора;
• Обеспечение работоспособного состояния средств измерений, измерительных систем и испытательного оборудования;
• Ежедневный метрологический контроль измерения массы нефти и нефтепродукта при ведении учетных операций в т.ч. с непосредственным участием;
• Надзор за качеством технического обслуживания оборудования участвующего в измерении массы нефти/нефтепродукта силами подрядной организации;
• Проведение метрологической экспертизы: технических заданий на проектирование, проектов автоматизации, реконструкции и строительства объектов; технологических регламентов объектов Общества; спецификаций на приобретение средств измерений, контроля и испытаний, автоматизированных систем управления, эталонов для калибровки и поверки средств измерений; документов, разрабатываемых в Обществе.

• Высшее профессиональное образование в области стандартизации, метрологии и сертификации, автоматизации производства, информационно-измерительной техники, приборостроения, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки соответствующие требованиям к образованию и стаж работы по специальности не менее 3 лет и/или в должности инженера 1 категории не менее 2 лет.

1. Единовременная выплата к отпуску один раз в год в размере месячного оклада;
2. Компенсационная выплата на санаторно-курортное оздоровление один раз в год к отпуску;
3. Годовое премиальное вознаграждение по итогам работы за год ("13 заработная плата");
4. Выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным датам;
5. Медицинское страхование по программам ДМС со стоматологией;
6. Питание на территории терминала по льготным ценам:
7. Компенсация стоимости приобретения абонементов в спортзал;
8. Для проживающих в г. Калининград доставка к месту работы и обратно транспортом работодателя;
9. Предоставление спецодежды;
10. Оформление по ТК РФ;
11. Прозрачная система мотивации и премий;
12. Материальные помощи по жизненным обстоятельствам (рождение ребенка, вступление в брак молодых работников и др.);
13. Дополнительные выплаты молодым специалистам (первое место трудоустройства) и работникам;
14. Пенсионные программы негосударственного пенсионного обеспечения.