Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл поиска сотрудников на вакантные должности Компании (рабочие, линейный персонал, специалисты) - массовый и точечный подбор;
• Проведение телефонных и онлайн собеседований (входящие и исходящие звонки), оценка и выявление компетенций кандидатов с учетом требований Компании;
• Публикация вакансий Компании на специализированных сайтах, в социальных сетях и других интернет-площадках, выбор эффективных инструментов и источников поиска персонала;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах: от отклика до момента выхода на работу;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение отчетности, анализа и статистики по подбору персонала;
• Формирование кадрового резерва

• Владение навыками и современными техниками подбора персонала, опыт в данной сфере не менее 3 лет;
• Опыт работы в организациях аутстаффинга будет являться преимуществом;
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, деловые качества, умение работать с большим объемом информации.

• Трудоустройство по ТК РФ, гарантированный социальный пакет;
• Окладно-премиальная оплата труда на высоком конкурентном уровне. Сумма заработной платы зависит от количества "закрытых" вакансий. Обсуждается при встрече;
• Всегда стабильные выплаты;
• Комфортный офис, доброжелательные и дружелюбные отношения в коллективе :)