Мы — стабильный банк с сильной командой. Верим, что хороший риск-менеджмент — это не про запреты, а про умение слышать бизнес, договариваться и вместе находить взвешенные решения. Ищем руководителя (или заместителя), которому важно не просто выполнять формальные требования, а видеть целостную картину рисков, получать удовольствие от работы и видеть результат.
Что предстоит:
- Управлять Службой управления рисками: методология, мониторинг, прогнозирование, стресс-тестирование.
- Развивать интегрированное управление рисками Банка: агрегировать риск-профиль, оценивать взаимное влияние кредитного, рыночного, операционного, процентного рисков и риска ликвидности.
- Участвовать в ВПОДК, оценке совокупного влияния рисков на капитал и ликвидность, интегрированном стресс-тестировании.
- Совершенствовать систему управления операционным риском.
- Готовить регуляторную и управленческую отчётность (в соответствии с Указанием ЦБ РФ № 3624-У, формы отчетности 0409127, 0409106, данные для форм 0409120, 0409072).
- Оценивать кредитный риск контрагентов и эмитентов.
- Работать в команде с бизнесом, а не против него.
Что для нас важно:
- Высшее экономическое, финансовое, математическое или техническое образование.
- Опыт руководства от 1 года в риск-менеджменте, внутреннем аудите или контроле.
- Знание 716-П, 3624-У, 590-П, 878-П и профильной нормативки Банка России.
- Понимание интегрированного управления рисками, ВПОДК, взаимосвязи рисков, капитала и ликвидности.
- Умение работать в команде, договариваться и не терять голову в дедлайны.
- Стрессоустойчивость, ответственность и искренний интерес к делу.
- Соответствие требованиям 7169-У и деловой репутации.
- Уверенное владение MS Excel.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, конкурентную зарплату.
- Стабильный банк, сильную команду и адекватное руководство.
- Развитие, обучение и реальные перспективы роста.
- Работу, к которой хочется возвращаться с удовольствием.
Откликайтесь — обсудим, как вместе сделать риск-менеджмент понятным, эффективным и интересным.