HR-Business Partner в C&B

• Управление расходами на персонал и численностью в части курируемых юридических лиц: бюджетирование, контроль исполнения бюджета, аналитика отклонений.
• Разработка и утверждение драйверов численности по функциям в целях приведения численности к целевым значениям.
• Адаптация организационной структуры к изменению бизнес-процессов.
• Администрирование процесса премирования: разработка показателей, внедрение, автоматизация и расчет.
• Описание, оценка должностей, анализ рынка.
• Актуализация ЛНА.
• Оптимизация HR-процессов.
• Подготовка презентационных материалов, в т.ч. на Правление, СД.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3 лет в C&B, оргдизайне или экономике труда, глубоко понимает экономику бизнеса.
• Обладает экспертизой в моделировании HR-бюджетов (ФОТ/численность) под разные сценарии, знает бонусные схемы, KPI и умеет переводить HR-метрики в бизнес-показатели.
• Уверенно владеет инструментами: 1С:ЗУП, Excel, MS Office, BI-системами и облачными (Cloud) сервисами.
• Имеет уверенную переговорную позицию и умеет отстаивать решения при внедрении изменений.

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад + годовая премия.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница — сокращённый день.
• ДМС (после 3 месяцев испытательного срока).
• Материальная помощь, скидки от партнёров (медицина, отдых, спорт, обучение).
• Корпоративное обучение, электронная библиотека.
• Программы для детей (лагерь, экскурсии, подарки).
• Спорт, клубы по интересам, активности.
• Корпоративная мобильная связь.
• Спецпредложения от компаний-партнёров