Региональный менеджер по продажам ГСМ (ГОК, Урал)

КОМПАНИЯ ИНКОР - эксперт, производитель и крупный дистрибьютер смазочных материалов, охлаждающих жидкостей и оборудования для всех отраслей промышленности. С 2008 года мы обеспечиваем бесперебойную работу предприятий во всех отраслях промышленности на территории России.

В связи с активным ростом компании мы открываем вакансию РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ ГСМ по направлению ГОКи и карьеры по Уральскому региону.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Системно работать с выделенной базой недропользователей, карьеров, шахт и ГОКов — Свердловской, Челябинской, Тюменской областей, ХМАО и ЯНАО.
• Выходить на ЛПР
• Проводить техническую диагностику потребностей клиента и выявлять точки для замены текущих поставщиков.
• Подбирать решения для тяжелой техники и оборудования: моторные, гидравлические, редукторные масла, пластичные смазки и другие специальные продукты.
• Готовить коммерческие предложения с учетом техники, условий эксплуатации, объемов и экономики клиента.
• Вести длинные сделки от первого контакта до первой поставки и дальнейшего развития клиента.
• Координировать объемы и графики поставок, в том числе сезонную логистику в северные регионы.
• Вести CRM: контакты, оборудование, текущие масла и поставщики, потребности, договоренности и следующий шаг по каждому клиенту.
• Регулярно выезжать на предприятия и карьеры, проводить встречи и технические переговоры.

МЫ ОЖИДАЕМ

• Опыт успешных B2B-продаж от 3 лет в ГСМ, промышленном оборудовании, спецтехнике, запчастях или смежных направлениях.
• Понимание эксплуатации тяжелой техники и промышленного оборудования.
• Технический склад ума и способность разбираться в продукте и задачах клиента.
• Опыт ведения длинных сделок и работы с крупными промышленными предприятиями.
• Умение самостоятельно находить ЛПР, развивать отношения и доводить сделки до результата.
• Дисциплина в CRM и системный подход к работе с клиентской базой.
• Готовность к командировкам по Уралу, в ХМАО и ЯНАО.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• 120 000–250 000 ₽ на руки: фикс + KPI + % от маржи.
• Прозрачную систему мотивации без потолка по бонусам.
• Обучение продукту и техническую поддержку — не нужно знать весь ассортимент, фокус только на индустриальном и моторном сегменте.
• Поддержку сильного бэк-офиса: логистика, снабжение, технические специалисты.
• Компенсацию ГСМ и мобильной связи.
• Официальное трудоустройство и полностью «белый» доход.
• Возможность вырасти до руководителя направления / группы продаж по мере развития дивизиона.