Директор по персоналу (HRD)

Команда «ВЭД Агента» работает на рынке оказания услуг в области внешнеэкономической деятельности с 2005 г. и специализируется на ВЭД.

Миссия «ВЭД Агент» заключается в обеспечении внешнеэкономической деятельности малых и средних российских компаний, перемещении их товаров через границы так, чтобы Клиенты беспрепятственно могли вести свой бизнес со всеми организациями в мире, получая высококачественный сервис. Это позволяет акционерам и партнерам получать оптимальную прибыль, а персоналу – достойное и справедливое вознаграждение.

Задачи, с которыми предстоит работать HRD:

Разрабатывать HR-стратегию, напрямую связанную с целями и задачами бизнеса. Участвовать в ключевых управленческих решениях.

Возглавить проект по созданию корпоративной Академии и базы знаний.

Управлять HR-службой: КДП, подбор, адаптация, мотивация, обучение, корпоративная культура, аналитика.

Превратить HR-функцию в экспертный центр, влияющий на результат компании. Развивать свою команду (4 человека).

HR автоматизация.

Создавать среду, в которую люди стремятся прийти, остаться и развиваться. Управлять вовлечённостью сотрудников.

Проводить бенчмаркинг рынка труда и на основе данных предлагать решения бизнесу.

Что нам важно увидеть в вашем опыте:

Непрерывный опыт работы в должности HRD, HR BP в рамках одной компании 3-4 года (нам важно, чтобы вы видели результаты своих HR-решений на длинных циклах).

Участие в написании стратегии HR блока на основании стратегии бизнеса.

Умение говорить с руководителями на языке бизнес-метрик, эффективности и цифр.

Экспертный уровень владения всеми HR-функциями (подбор, адаптация, обучение, мотивация, кадровый резерв, стандарты работы).

Обязателен опыт построения части HR-процессов с нуля.

Опыт автоматизации HR-процессов (наличие одного кейса, реализованного от разработки до запуска в работу).

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Офисный формат работы, 5\2, с 9ч до 18ч.

Конкурентная заработная плата (финальная цифра обсуждается основываясь на опыте кандидата).

Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.

ДМС и компенсация фитнес-центра или бассейна на выбор.

Современный оснащенный офис в БЦ «Сан-Сити».

Корпоративы, выезды на природу, тимбилдинги и конкурсы.

Прямое влияние на бизнес и его результаты.