Начальник Управления интегрированных рисков и риск-отчетности.

1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении.

2. Координация взаимодействия подразделений Банка по вопросам управления рисками; подготовка материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом.

3. Разработка рекомендаций по установлению лимитов и ограничений в разрезе подразделений и операций, в том числе лимитов на банки-контрагенты, страховые и финансовые компании.

4. Подготовка предложений и принятие мер по формированию системы лимитов, не допускающей превышения целевых значений аппетита к риску и показателей достаточности капитала.

5. Организация внедрения, поддержки и развития ВПОДК: Стратегия управления рисками и капиталом, определение значимых рисков и Карта рисков, расчет и аллокация экономического капитала, стресс-тестирование, аппетит к риску, отчетность по ВПОДК для органов управления и Банка России.

6. Контроль достаточности регуляторного и экономического капитала, целевого уровня рисков, соблюдения обязательных нормативов; анализ динамики капитала и ликвидности; контроль выполнения лимитов подразделениями, принимающими риски (кроме лимитов концентрации кредитных рисков).

7. Организация анализа финансового состояния банков-контрагентов, финансовых и страховых компаний в целях установления лимитов и определения размера риска по активам.

8. Организация разработки, калибровки и поддержки моделей кредитного риска (рейтинговых, скоринговых, моделей МСФО 9); контроль оценки влияния изменений моделей и риск-параметров на капитал, резервы и ожидаемые потери.

9. Организация расчета, анализа и мониторинга резервов на возможные потери по РСБУ и МСФО, разработки и поддержки методологии резервирования.

10. Организация портфельного анализа, прогнозирования и бюджетирования расходов на резервы, подготовки сводной отчетности по кредитному портфелю Банка.

11. Разработка проектов локальных нормативных актов по управлению рисками и капиталом (кроме операционного риска) и представление их на утверждение Совета директоров или Правления Банка.

12. Обеспечение надлежащего качества данных по рискам в рамках компетенции Управления.

13. Представление данных для финансовой отчетности и отчетности по рискам совместно с Экономическим управлением; подготовка материалов к заседаниям Правления и Совета директоров Банка.

14. Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам компетенции Управления.

• Знание требований Банка России к системе управления рисками и капиталом (Указание № 3624-У), к расчету собственных средств (капитала) и обязательных нормативов, к формированию резервов на возможные потери; принципов «Базель II/III»; МСФО (IFRS) 9 в части обесценения.

  – Понимание методов оценки значимых рисков, расчета экономического капитала, стресс-тестирования и моделирования кредитного риска (PD, LGD, EAD).

  – Опыт разработки Стратегии управления рисками и капиталом, методологии аппетита к риску, системы лимитов, в том числе на банки-контрагенты.

  – Опыт подготовки и защиты материалов и отчетности на Правлении и Совете директоров, взаимодействия с Банком России, внешними аудиторами и рейтинговыми агентствами.

  – Опыт руководства командой: постановка задач, контроль сроков и качества, развитие сотрудников.

  – Личные качества: системное мышление, ответственность, умение аргументированно отстаивать позицию.

  – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков).

• Интегрированные риски, ВПОДК, риск-отчетность; опыт построения ВПОДК, системы лимитов и аппетита к риску, взаимодействия с Банком России по вопросам ВПОДК. Опыт в резервировании по РСБУ и МСФО 9 и в моделировании кредитного риска — преимущество.

• Компьютерная грамотность, знание специальных компьютерных программ (каких):

• MS Excel — продвинутый уровень, MS Word, MS PowerPoint; SQL — преимущество; понимание принципов работы хранилищ данных и автоматизированных систем риск-менеджмента.

• График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2

• Удобный офис ;
• Шаговая доступность от метро;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.