Ведение КДО (прием, увольнение, перевод, отпуска, учет личного состава), ШР, ведение табелей, работа с ЦЗ, отчеты СФР, статистика, Минюст, (штат около 240 человек);
Участие в разработке локальных нормативных актов организации;
Организация работы по подбору персонала;
Организация своевременной сдачи отчетности отдела кадровой и правовой работы, формирование необходимой документации в связи с запросами надзорных органов;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и по другим организационным вопросам;
Организация необходимого обучения работников ;
Ведение воинского учета (военнообязанных до 10 человек);
Отслеживание изменений в законодательстве с целью приведения документации в актуальное состояние;
Контроль соблюдения норм трудового законодательства в организации.
Требования:
высшее образование ( предпочтительно юриспруденция или менеджмент)
знание трудового законодательства;
владение 1С:ЗУП; СБИС, работа с ЭЦП, знание EXCEL, WORD;
ведение личных карточек формы Т-2, ведение табеля учета рабочего времени;
опыт работы ведения кадрового делопроизводства в полном объеме не менее 3-х лет, опыт руководящей работы и опыт кадровой работы в организации с большой численностью персонала будет преимуществом.
Условия:
оформление по ТК РФ, соц.пакет, дополнительный отпуск за стаж работы;
своевременная выплата заработной платы;
рабочий день с 8.30 до 17.00;
Навыки
Кадровое делопроизводство
Подбор персонала
Разработка локальных нормативных актов
1С: Зарплата и кадры
Трудовое законодательство РФ
Деловое общение
Трудовое право
Договорная работа
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства