Менеджер по подбору персонала

Приглашаем на работу менеджера по подбору персонала

Обязанности:

1. Подбор персонала - основной функционал

- Подбор персонала,

- проведение первичных собеседований,

- работа со средствами массовой информации, размещение объявлений,

знание различных механизмов подбора и умение их использовать;

- около 5-ти вакансий одновременно;

2. Воинский учёт

- ведение воинского учета в организации - примерно 45 военнообязанных;

- организация и контроль всех необходимых мероприятий;

- отправка сведений о приеме/увольнении, списков сверки;

- формирование и ведение формы-10;

- годовая отчетность

3. Миграционный учет (около 40 ИГ, с патентами 50%)

• Сопровождение оформления работы с иностранными гражданами, все виды кадровых мероприятий: прием, увольнение, отстранение от работы ИГ
• Контроль срока действия разрешительных документов иностранных граждан
• Подготовка уведомлений о приеме и увольнение иностранных граждан в МВД

4. Кадровое делопроизводство по гражданам РФ - только в случае отсутствие начальника отдела кадров:

- ведение кадрового делопроизводства личного состава организации (~320 работников), его подразделений в соответствии с действующим законодательством;

- оформление приказов на прием/увольнение/перевод/отпуска с составлением трудовых договоров/дополнительных соглашений;
- заполнение, хранение и учет трудовых книжек;
- выдача справок о трудовом стаже и трудовой деятельности работников, заверенных копий трудовых книжек;

- составление отчетности внутренней и внешней (ЕФС-1),
- формирование и ведение личных дел работников

Требования:

• Высшее образование - желательно, профильные курсы по повышению квалификации;
• опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет в компаниях от 300 сотрудников, пищевое производство - приоритет;
• умение работать в режиме многозадачности и интенсивности, рутины нет, если есть только теоретические знания или пробелы в воинском и миграционном учете - подучим;
• опыт ведения кадрового делопроизводства на всех участках;
• знание программ 1 С ЗиК 8.3, офисных программ;
• экспертные знания основных положений 115-ФЗ, 53-ФЗ, Трудового кодекса РФ.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• график работы с 09.00 до 18.00, пятидневка;
• белая заработная плата, выплачивается без задержек, два раза в месяц;
• корпоративное питание;
• мобильная связь.