Начальник ОТК

Нам важно сказать сразу
Мы ищем начальника ОТК, который выстраивает контроль качества как систему: видит риски брака, организует работу отдела и помогает производству делать изделия без ошибок. Здесь важны техническая грамотность, умение читать чертежи и нацеленность на результат.

НПО «Металлэнерго» — предприятие полного цикла в Магнитогорске: проектируем и производим нестандартное оборудование для металлургии и машиностроения. С 2013 года, 150+ сотрудников, 25 000 м² производства. Наши изделия — в цехах топ‑10 металлургических компаний России.

Что делаем вместе

• Руководим отделом технического контроля (ОТК): входной, операционный, приёмочный контроль.
• Разрабатываем и внедряем процедуры контроля качества.
• Анализируем причины брака, участвуем в разработке корректирующих мероприятий.
• Контролируем оформление документации по качеству (акты, протоколы, паспорта).
• Взаимодействуем с производством, технологами, конструкторами и отделом снабжения по вопросам качества.
• Готовим отчётность по показателям качества.
• Проводим «дни качества» с разбором брака и предложением корректирующих действий.
• Вносим предложения по повышению уровня качества продукции.

Кого ищем

• С высшим техническим образованием (машиностроение, контроль качества, технологические машины и оборудование или смежное).

• С опытом работы в машиностроении или смежных отраслях в области контроля качества от 3 лет, из них ≥1 года на руководящей позиции (начальник участка ОТК, заместитель начальника ОТК, руководитель группы контролёров).

• Кто уверенно читает чертежи, знает ГОСТ/ТУ и стандарты качества.

• Уверенный пользователь 1С, Bitrix24 (или аналогов), Excel, Word.

• Понимает технологические процессы производства (механообработка, сварка, сборка).

Плюсом: опыт работы со средствами неразрушающего контроля и гидравлических испытаний.

Условия

• Доход: 100 000 ₽ на руки.
• График: 5/2, 08:00–17:00.
• Работа в цехе с периодической работой в офисе (документация, отчётность, совещания).
• Оформление: ГПХ первые 2 месяца, далее трудовой договор.
• Частичная компенсация питания.
• Компенсация медосмотра.
• Выдача спецодежды и СИЗ по нормам предприятия.

Здесь есть куда расти: начальник ОТК → заместитель главного технолога по качеству → главный технолог. Рядом — производство, конструкторы, технологи и реальные задачи, за которые не стыдно.

Если откликнулись — ответим каждому.