Старший начальник смены ГЭС

Задачи:

• Разработка ежемесячных графиков работы оперативного персонала;
• Осуществление общего контроля сдачи-приемки смены оперативного персонала;
• Проверка сложных переключений в электроустановках свыше 1000 В;
• Согласование с диспетчерскими службами графиков отключения оборудования.

Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное образование по направлениям: электротехника, электроэнергетика;
• Стаж работы в цехе (подразделении) электростанции должен составлять не менее двух лет при наличии высшего образования и не менее трёх лет — при среднем профессиональном образовании;
• Владение ПК и базовых программ: Microsoft Windows, «Astra Linux».

Условия :

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
• Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Доставка сотрудников из г. Орска к месту работы и обратно;
• Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из разных регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества);

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.