Руководитель службы охраны труда и промышленной безопасности (ОТиПБ)

Основная задача

Нам нужен не специалист исключительно для ведения документации, а руководитель функции, способный выстроить полноценную и работающую систему ОТиПБ в группе компаний: определить необходимые процессы, ответственность, контроль, отчетность и обеспечить фактическое соблюдение требований законодательства Республики Казахстан на объектах.

Задачи

• Провести аудит текущего состояния ОТиПБ по компаниям и объектам группы, определить пробелы и сформировать план приведения системы в соответствие с требованиями законодательства РК.
• Разработать и внедрить единую систему управления ОТиПБ для группы компаний.
• Организовать работу службы ОТиПБ и специалистов на объектах, определить необходимую структуру и распределение ответственности.
• Обеспечить соответствие деятельности компаний требованиям законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда, электроэнергетики, электробезопасности, пожарной и промышленной безопасности в применимой части.
• Организовать систему обучения, инструктажей, проверки знаний, присвоения/подтверждения групп по электробезопасности и необходимых аттестаций персонала и руководителей.
• Организовать работу комиссий по проверке знаний и контролировать своевременность обучения и допуска персонала к работам.
• Выстроить систему нарядно-допускной работы и безопасного производства работ в электроустановках.
• Организовать производственный контроль в части требований, применимых к энергопроизводящим организациям и объектам группы.
• Разработать и актуализировать необходимые положения, приказы, инструкции, программы, перечни и иные локальные нормативные документы.
• Организовать регулярные проверки объектов, выявление нарушений, выдачу мероприятий и контроль их фактического устранения.
• Контролировать соблюдение требований ОТиПБ подрядными организациями при строительстве, ремонтах и эксплуатации объектов.
• Участвовать в расследовании происшествий, несчастных случаев и опасных событий, проводить анализ причин и обеспечивать внедрение предупреждающих мероприятий.
• Взаимодействовать с государственными органами и контролирующими организациями Республики Казахстан по вопросам компетенции службы.
• Отслеживать изменения законодательства РК и своевременно внедрять необходимые изменения в процессы группы.
• Формировать регулярную отчетность руководству о состоянии ОТиПБ, ключевых рисках, нарушениях и выполнении мероприятий.

Что для нас важно

• Высшее образование.
• Практический опыт работы в области ОТиПБ от 5 лет, желательно с опытом руководства службой или самостоятельного построения системы ОТиПБ.
• Уверенное знание законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда и смежных требований.
• Опыт работы в энергетике, электроэнергетике, промышленности или на крупных инфраструктурных объектах.
• Хорошее понимание требований электробезопасности и организации безопасной эксплуатации электроустановок выше 1000 В.
• Опыт организации обучения, проверки знаний, работы комиссий, нарядно-допускной системы и допуска персонала к самостоятельной работе.
• Опыт взаимодействия с государственными и надзорными органами РК.
• Опыт проведения внутренних аудитов и проверок объектов.
• Умение не только выявить нарушение, но и выстроить процесс, исключающий его повторение.
• Готовность работать одновременно с несколькими юридическими лицами и территориально распределенными объектами.
• Готовность к командировкам на объекты группы по Республике Казахстан.

Будет преимуществом:

Опыт работы непосредственно на объектах генерации, ВЭС/СЭС, электрических станциях и подстанциях; опыт организации производственного контроля в электроэнергетике; наличие действующих аттестаций и высокой группы по электробезопасности.

Что предлагаем

• Руководящую позицию с возможностью самостоятельно выстроить функцию ОТиПБ на уровне группы компаний.
• Прямое взаимодействие с руководством группы.
• Работа с действующими и строящимися объектами ВИЭ.
• Офис в Алматы + командировки на объекты группы.
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата.