Управление персоналом и развитие службы. Планирование кадрового состава, рациональная расстановка среднего и младшего медперсонала, организация их профессионального развития. Контроль трудовой дисциплины и соблюдения норм профессионального общения.
Лекарственное обеспечение и учёт. Контроль учёта, хранения и отпуска лекарственных средств и медицинских изделий. Обеспечение неснижаемого запаса специфических препаратов в подразделениях.
Эпидемиологическая безопасность. Организация и контроль противоэпидемических и профилактических мероприятий, особое внимание — профилактике внутрибольничного инфицирования. Контроль алгоритмов действий при аварийных ситуациях и соблюдении санитарно‑эпидемиологического режима (маркировка инвентаря, разделение потоков, дезинфекция и стерилизация).
Стандартизация и документация. Разработка и актуализация стандартных операционных процедур (СОПов) по ключевым процессам (забор биоматериала, действия при авариях, уход, дезинфекция, учёт лекарств) и контроль их исполнения. Ведение и контроль медицинской документации (в том числе электронной), участие в разработке локальных актов.
Ресурсное и безопасное обеспечение. Организация использования материальных ресурсов, приёмка, хранение и учёт медизделий, лекарств и дезсредств. Обеспечение требований к эксплуатации оборудования, соблюдение норм охраны труда, профилактика травматизма и профзаболеваний, внутренний контроль качества и безопасности деятельности.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное медицинское образование по специальности «Сестринское дело».
Действующая аккредитация специалиста.
Опыт работы в сестринском деле не менее 5 лет, желательно — опыт руководящей работы (старшая/главная медсестра).
Знание нормативных документов по организации сестринского дела, санитарному и лекарственному режиму, охране труда.
Навыки разработки и внедрения СОПов, работы с медицинской документацией (в т. ч. в электронном виде).
Организаторские способности, умение выстраивать процессы и контролировать исполнение.