Ведущий специалист отдела по информационной политике и корпоративным проектам

Мы ищем проактивного и системного профессионала, который возглавит направление визуального стиля, корпоративного мерча и внутренних событий компании. Если вы обладаете высокой насмотренностью, умеете создавать качественный контент и не боитесь работы с документами — мы ждем вас в команде!

Обязанности:

• Сбор потребностей подразделений, разработка концепций, заказ и контроль производства сувенирной, полиграфической, наградной и рекламной продукции (баннеры, буклеты, подарки для сотрудников и партнеров);
• Аудит и контроль строгого соблюдения фирменного стиля компании во всех внутренних и внешних информационных материалах компании;
• Создание графических макетов для полиграфии и цифровых каналов коммуникации;
• Участие в организации и проведении внутренних и внешних корпоративных мероприятий;
• Написание текстов, подготовка визуальных материалов и их оперативная рассылка по внутренним каналам связи компании;
• Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов, инициирование и ведение договоров по направлению, работа с закрывающими документами;
• Ведение, систематизация и актуализация корпоративного фото- и видеоархива компании;
• Взаимодействие с подрядчиками.

• От 3-х лет на аналогичной должности;
• Уверенный опыт работы с брендбуками, гайдлайнами и фирменным стилем. Высокий уровень визуальной насмотренности;
• Практические навыки работы в графических редакторах (например, Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, InDesign);
• Отличное знание пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя;
• Навыки грамотного копирайтинга (умение писать четкие, вовлекающие тексты и структурировать информацию);
• Опыт ведения документооборота и понимание принципов контроля бюджета;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, системность мышления, проактивность, исполнительность и внимание к деталям при работе.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, на время декретного отпуска постоянного сотрудника;
• Расширенная программа ДМС для вас и вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет включительно;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.