опыт формирования команды: подбор, обучение, контроль работы, мотивация, вывод на результат;
контроль выполнения плановых показателей менеджеров;
разработка скриптов звонков, прослушивание менеджеров и конструктивная обратная связь;
работа с входящим потоком интернет заявок;
взаимодействие с руководителями отделов продаж и директорами филиалов;
работа в CRM системе, контроль и анализ показателей менеджеров.
Требования:
успешный опыт управления отделом продаж или группой менеджеров обязателен;
опыт обучения менеджеров колл-центра (холодные и теплые звонки клиентам по базе);
отличные навыки ведения переговоров;
нацеленность на результат и клиентоориентированность.
Условия:
достойная заработная плата (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом, прозрачная система мотивации: окладная часть + премия по результатам продаж (без потолка);
график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, официальное трудоустройство, полный соц.пакет;