Основные обязанности
- Расчёт и контроль выплат: заработная плата, премии (в т. ч. за ППУ, особо важные задания, оперативные и годовые по КПЭ), индексация зарплат.
- Управление ФОТ: планирование, контроль расходования, анализ эффективности использования, подготовка предложений по условиям оплаты для новых сотрудников.
- Бюджетирование и отчётность: разработка БРП (на год и среднесрочную перспективу), контроль исполнения бюджета, подготовка отчётов о расходах, формирование данных по среднесписочной численности.
- КПЭ и эффективность: контроль карт КПЭ, мониторинг и оценка выполнения показателей, установление ИСН, консультирование сотрудников.
- Учёт рабочего времени и графики: подготовка годовых графиков работы подразделений, учёт отклонений (праздники, допвыходные, изменения), контроль компенсаций за работу с ВУТ.
- Штатное расписание и численность: участие в формировании и корректировке штатных расписаний, определении оптимальной численности под производственную программу, актуализации перечней для льготной пенсии.
- Отчётность в госорганы (центр занятости, трудовая инспекция и др.), подготовка презентаций и инфографики по ключевым показателям.
Требования
- Высшее образование (экономическое или юридическое).
- Дополнительное профобразование в области управления персоналом.
- Опыт на аналогичной должности — от 3 лет.
- Уверенное владение: Microsoft Office, 1С ERP, ЕОСДО, MS Outlook.
- Навыки работы с большими объёмами данных, планирования и контроля сроков, грамотная коммуникация.
- Системное мышление, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.
Условия
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильная заработная плата и премиальная система.
- Участие в проектах по оптимизации системы оплаты труда и бюджетирования.
- Возможности для профессионального развития.
- Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников.
Место работы: 70 км от Челябинска, 25 км от Кыштыма, 25 км от Озерска. Челябинская область, г. Озёрск, посёлок Новогорный, ул. Ленина, д.1 .