Разработчик / SEO (создание и продвижение рекрутингового сайта)

О проекте:
Мы хотим создать сайт по рекрутингу на СВО и продвигать его в SEO. Ключевое условие: мы рассматриваем только тех, кто уже делал подобное, — создавал сайт в нише рекрутинга (или смежной) и продвигал его в органическом поиске. (у кого такого нет смотрим по остаточному принципу)

Что нужно сделать
Этап 1 — Создание:
Разработать сайт с нуля: структура, прототип, вёрстка, функционал (формы заявок, база вакансий, все льготы и т.д.).
Заложить техническую SEO-основу: чистый код, скорость, мобильная адаптация, правильная структура URL, микроразметка.
Этап 2 — Продвижение:
Собрать и кластеризовать семантическое ядро под рекрутинговые запросы.
Оптимизировать мета-теги, заголовки, перелинковку, контент.
Вести регулярную SEO-оптимизацию и предоставлять отчётность по трафику, позициям, заявкам.
Работать с AI-выдачей (Алиса, ChatGPT и др.) — по возможности.

Обязательные требования
Подтверждённый опыт создания и SEO-продвижения сайта в нише рекрутинга (или близкой: подбор персонала, вакансии, госуслуги, безопасность). Это главный критерий отбора.
Опыт в SEO от 2 лет.
Владение инструментами: Topvisor / Keys.so / Screaming Frog / Яндекс.Метрика / Search Console.
Знание HTML, CSS, CMS (WordPress, Tilda, Bitrix — любая).
Опыт составления семантики и ТЗ для контента.
Будет плюсом
Кейсы с цифрами: рост органического трафика, вывод запросов в топ-10, конверсии в заявки.
Понимание специфики чувствительных ниш (госуслуги, безопасность, рекрутинг).
Опыт с AI-поиском (Generative Engine Optimization).

Условия
Формат: проект или долгосрочное сотрудничество
Оплата: по результатам собеседования. Для команды — поэтапная смета.
В отклике обязательно: пришлите 1–2 референса с описанием: что именно вы делали (разработка / SEO / оба этапа), какой сайт, какой результат (позиции, трафик, заявки). Без референсов отклик не рассматриваем.