Ведущий специалист по персоналу

Казань, улица Академика Арбузова, 7

Метро: Кремлевская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Взаимодействие с управляющим ПП и руководителями структурных подразделений по всем вопросам, связанным с управлением персоналом

Экспертиза и обработка запросов и передача их в работу соответствующим подразделениям ОЦО
Согласование инициатив на работу в выходной, установление доплат, выплату разовых премий, проверка на соответствие действующим ЛНА, подготовка служебных записок на выплату премий
Участие в разработке и согласовании ЛНА и распорядительных документов
Планирование бюджета компенсационных выплат и ФОТ, контроль расходования средств
Участие в процессах обучения, оценки, опросов персонала, формировании и развитии кадрового резерва, наставничества, конкурсах профмастерства
Участие в опросах удовлетворенности персонала, с дальнейшим формированием мероприятий, организация и калибровка ежегодной и внеплановой оценок
Контроль сроков исполнения обращений
Согласование потребности в персонале, заявок на подбор
Проработка и подготовка ответов на внешние запросы
Работа с договорами об оказании услуг и предоставлении персонала, контроль за лимитом привлечения персонала, согласование УПД в 1С УПП
Организация командообразующих и корпоративных мероприятий, подготовка закрывающих документов, своевременная сдача в бухгалтерию
Взаимодействие с образовательными учреждениями по привлечению молодых специалистов на практику, на работу
Анализ действующей системы оплаты и организации труда, предложения по улучшению
Усовершенствование и разработка предложений по улучшению бизнес-процессов в сфере управления персоналом для повышения эффективности использования человеческих ресурсов и производительности труда, вовлеченности персонала в обслуживаемом Обществе

Требования:

Высшее образование
Релевантный опыт работы в должности руководителя отдела персонала производственного предприятия от 3-х лет
Опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес (знание сменных графиков, организации труда и принципов формирования заработной платы)
Экспертиза в области трудового законодательства
Неравнодушное отношение к делу, хорошо развитые коммуникационные навыки, стратегическое мышление, стрессоустойчивость, ориентация на результат

Условия: