Head of Engineering / Руководитель разработки

Ищем Head of Engineering / Руководителя разработки, который возьмёт на себя техническое руководство несколькими проектами и командами и будет отвечать не только за техническое качество, но и за delivery процесса в целом.

Нам нужен hands-on технический руководитель с сильным бэкграундом в разработке, который умеет одновременно работать с инженерными командами, выстраивать процессы и напрямую взаимодействовать с англоязычными заказчиками.

Задачи

Engineering Leadership

• Руководить несколькими командами разработки, работающими над разными проектами.

• Отвечать за техническую реализацию проектов и качество разработки.

• Принимать и согласовывать ключевые технические решения.

• Участвовать в выборе технологического стека и архитектурных решений.

• Выстраивать единые инженерные подходы и стандарты разработки.

• Контролировать процессы code review, релизов, тестирования и deployment.

• Развивать инженерную команду: performance review, развитие специалистов, участие в найме.

Delivery Management

• Отвечать за предсказуемость и своевременность delivery по нескольким проектам.

• Контролировать выполнение договорённостей по срокам, объёму и качеству.

• Совместно с Project/Product Managers оценивать сроки и реалистичность планов.

• Своевременно выявлять технические риски и зависимости и предлагать варианты их решения.

• Выстраивать процесс разработки таким образом, чтобы команда могла стабильно и предсказуемо поставлять результат.

• Следить за тем, чтобы технические решения не создавали рисков для сроков и дальнейшей поддержки продукта.

Работа с заказчиками

• Напрямую взаимодействовать с англоязычными заказчиками по техническим вопросам.

• Объяснять технические решения, ограничения, риски и предлагаемые изменения.

• Аргументировать выбор технологий и подходов с точки зрения бизнеса и дальнейшего развития продукта.

• Обсуждать сроки, технические риски и возможные изменения scope.

• Помогать заказчику понимать, почему определённое техническое решение будет выгоднее в долгосрочной перспективе.

• Поддерживать прозрачную коммуникацию между заказчиком и инженерной командой.

Что нам важно

• Сильный технический бэкграунд: опыт разработки ПО в прошлом обязателен.

• Опыт управления несколькими командами или проектами одновременно.

• Опыт выстраивания процессов разработки, а не только управления одной командой.

• Понимание полного software development lifecycle.

• Способность самостоятельно оценивать технические решения и их влияние на сроки, качество и дальнейшее развитие продукта.

• Готовность работать с разными технологическими стеками. Конкретный стек не является критичным.

• Опыт взаимодействия с международными заказчиками.

• Английский — уверенный C1-С2, достаточный для регулярного общения с заказчиками и обсуждения технических вопросов.

• Готовность использовать AI для решения инженерных и управленческих задач.

• Готовность самостоятельно погружаться в новые технологии и контекст проектов.

• B2B Контракт, ИП.
• Гибкий график
• Корпоративные курсы английского
• 3 оплачиваемых sick day в год
• Профессиональный рост и развитие в сильной команде
• Современный стек и выстроенные процессы
• Долгосрочное сотрудничество