Менеджер по работе с клиентами (помощник менеджера по продажам)

Наша компания более 30 лет занимается производством, закупками, поставкой строительных материалов, разработкой и внедрением оборудования и технологий, системных технологических решений для строительства объектов промышленно-гражданского и специального назначения.

Мы ищем сильного кандидата на вакансию менеджер по работе с клиентами (помощник менеджера по продажам), который присоединится к нашей команде и вместе с нами будет достигать успеха и благополучия.

Холдинг ПСК специализируется на проектировании, комплектации и инженерно-техническом сопровождении монолитного строительства зданий и сооружений различной сложности, включая технологии опалубочных, арматурных, бетонных, изоляционных, инженерных и отделочных работ.

ПСК является одним из национальных лидеров во многих сегментах рынка строительных материалов и технологий, совмещая возможности производства, логистики и инжиниринга.

Какие задачи предстоят:

• Поддержка менеджера по продажам в достижении общих целей и обеспечении высокого уровня сервиса;
• Совместная работа в команде: участие в разработке стратегий и планов продаж;
• Взаимодействие с клиентами: помощь в выборе товаров, решение возникающих вопросов;
• Обработка входящих заявок и сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества;
• Контроль исполнения заказов, обеспечение своевременной доставки и удовлетворенности клиентов;
• Работа в 1С;
• Анализ продаж и подготовка отчетов, участие в улучшении процессов и внедрении новых идей.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование желательно, но не обязательно;
• Желателен, но не обязателен, опыт работы в 1С;
• Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь;

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной, отечественной, производственной компании, занимающей лидирующие позиции на профильном рынке уже более 30 лет
• Рабочий график: 5/2, с 9:00 – 18:00;
• Оформление по ТК, отпуск, больничный лист;
• Социальный пакет;
• Дополнительная система мотивации и премирования по результатам работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Порядочное, добросовестное и бережное отношение к каждому члену коллектива
• Сильная корпоративная культура: сплоченный, устоявшийся коллектив, корпоративные мероприятия.