Руководитель кузовного отдела

Astana Motors Uzbekistan приглашает в команду сильного руководителя, который умеет управлять людьми, процессами и результатами и готов развивать кузовное направление вместе с компанией.

ВАША ЗОНА ВЛИЯНИЯ
В этой роли вы будете отвечать не просто за работу отдела, а за его эффективность, развитие и достижение бизнес-результатов:
- Планирование, организация и контроль выполнения бюджетных показателей кузовного отдела по продажам работ, запасных частей и аксессуаров.
- Организация и контроль работы отдела кузовного ремонта на всех ключевых этапах взаимодействия с клиентом: от подготовки к визиту до выдачи автомобиля.
- Обучение, развитие и контроль работы сотрудников отдела.
Разработка и внедрение скриптов для входящих и исходящих обращений.
- Развитие ассортимента кузовных работ, внедрение новых техник продаж и обучение сотрудников.
- Организация и контроль гарантийных ремонтов в установленные законодательством Республики Узбекистан сроки.
- Управление командой от 15 сотрудников.

КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам нужен опытный, инициативный и результативный руководитель, который:
- имеет опыт работы в автомобильной индустрии от 3 лет;
- имеет высшее образование;
- свободно владеет русским и узбекским языками;
- уверенно работает с MS Office, Excel, 1С:Бухгалтерия и ЭДО;
- имеет опыт управления командой от 15 человек;
обладает сильными коммуникативными и убеждающими навыками;
- умеет быстро принимать решения и сохранять эффективность в стрессовых ситуациях.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Работу в престижной автомобильной компании и команде профессионалов, где есть возможности для роста и развития:
- Официальное трудоустройство и стабильная выплата заработной платы без задержек.
- График 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Обучение, курсы и профессиональные тренинги за счёт компании.
- Реальные возможности карьерного роста внутри компании.
- Добровольное медицинское страхование.
- Скидки на фитнес от компаний-партнёров.
- Дружная команда амбициозных профессионалов.
- Корпоративные мероприятия и яркие тимбилдинги.
- Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом на собеседовании.
ГОТОВЫ ВОЗГЛАВИТЬ НАПРАВЛЕНИЕ?
Если вы умеете выстраивать процессы, развивать команду и отвечать за конкретный результат — мы хотим познакомиться с вами!
Дочитали до конца? Тогда у нас для вас небольшое задание:
В сопроводительном письме кратко расскажите:
почему именно вы — тот специалист, которого Astana Motors стоит выбрать на эту позицию?
Ждём ваш отклик!