Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Акционерное общество «Псковский электромашиностроительный завод» специализируется на разработках и серийном изготовлении электрических машин постоянного и переменного тока мощностью до 300 кВт и аппаратов для различных отраслей промышленности, в том числе для железнодорожного и городского транспорта, станкостроения, судостроения, автомобильной промышленности и военной техники.

Обязанности:

• Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надёжной работы обслуживаемого оборудования, правильной его эксплуатации и своевременного качественного ремонта.
• Комплексные испытания электродвигателей, электроаппаратов и трансформаторов различных мощностей после капитального ремонта.
• Подготовка отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.
• Изучение условий работы устройств и оборудования, выявление причин преждевременного износа, принятие мер по их предупреждению и устранению.
• Инструктирование работников, пользующихся оборудованием, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм.
• Участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях.
• Участие в разработке мероприятий по повышению надёжности, качества работы закреплённых технических средств, в освоении и модернизации применяемого оборудования.
• Участие в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечение их экономного и рационального расходования.
• Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования:

• Знание правил внутреннего трудового распорядка организации;
• Правила эксплуатации обслуживаемого оборудования;
• Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
• Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом!

• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация питания в заводской столовой;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
• Новогодние мероприятия и подарки для детей;
• Компенсация расходов санаторно-курортного лечения.