Начальник смены в отдел контроля качества (г. Троицк, РЭНЕРА)

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере ООО «РЭНЕРА».

РЭНЕРА — интегратор топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по направлению «Системы накопления энергии». Компания разрабатывает и производит литий-ионные накопители энергии, а также решения на их основе: стационарные системы накопления энергии и тяговые батареи для различных видов электротранспорта.

Обязанности:

• Участие в обеспечении контроля качества на входном, межоперационном и выходном контроле качества выпускаемого продукта на соответствие требованиям.
• Контроль трудовой и исполнительной дисциплины контролеров отдела качества.
• Оформление результатов контрольных операций, ведение учета показателей качества продукции, брака и его причин, составление периодической отчетности о качестве выпускаемого продукта.
• Координация взаимодействия контроля качества с производственным и логистическим департаментами.
• Участвовать в разработке мероприятий по повышению качества продукции.
• Участвовать в расследование несоответствий продукции на производстве.
• Оценка эффективности работы контролеров качества смены, составление графиков работы, распределение задач в смене.
• Обучение персонала отдела контроля качества методикам контроля, работе с измерительным и испытательным оборудованием.
• Ознакомление сотрудников с документацией по процессам контроля качества на всех этапах производства продукта и контроля качества выпускаемого продукта.

• Высшее образование (техническое, химическое, фармацевтическое).
• Навыки работы с современным аналитическим оборудованием, таким как хроматографы, спектрометры и электрохимические анализаторы, будет преимуществом.
• Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя.

• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Коллектив профессионалов - экспертов.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
• График работы сменный.
• Корпоративный транспорт до места работы.
• Место работы: Красная Пахра.