Обеспечение разработки месторождения на территории УДНГ в соответствии с технологическим проектом разработки.
Формирование еженедельных/ежемесячных/годовых производственных планов участка добычи нефти и газа, проведение совещаний с персоналом по вопросам исполнения функций, возложенных на участок добычи нефти и газа.
Осуществлять организацию подготовки мероприятий, направленных на предупреждение аварий, инцидентов, несчастных случаев, снижения рисков, а также по проведению работ повышенной опасности.
Обеспечение обслуживания эксплуатационного фонда скважин, текущего и капитального ремонта скважин, ремонта и диагностики нефтепромыслового оборудования.
Выполнение требований промышленной безопасности, охраны труда и экологической безопасности.
Контроль подрядных организация осуществляющих строительство на объектах участка добычи.
Организация работы коллектива, принимать решения в условиях различных мнений.
Требования:
Высшее (в области добычи нефти и газа) или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области добычи нефти и газа.
Опыт работы не менее трех лет на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья.
Знание технологических процессов добычи, сбора, подготовки, перекачки нефти, сбора транспорта и утилизации газа. Курсы по подготовке специалистов на право технического руководства горными работами (горного инженера) по согласованной программе Росстехнадзором России.
Опытный пользователь приложений Excel и PowerPoint (проведение аналитической работы и оформление презентаций).
Справляться с многозадачностью.
Условия:
работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
доставка персонала до месторождения на вертолете;
программа дополнительного медицинского страхования;
компенсация посещения спортивных учреждений;
компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
предоставление санаторно-курортного лечения;
годовое вознаграждение - премирование по итогам года