Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, отбор и привлечение кандидатов (массовые позиции);

• Проведение телефонных интервью;

• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;

• Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по подбору.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в охранной или смежной сфере);

• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (понимание принципов работы с Авито и НН);

• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Условия:

• Заработная плата: фиксированный ежемесячный оклад.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные);

• Официальное оформление.

• Работа в офисе (только офисный формат).