Менеджер по кадровому делопроизводству

• Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения.

• Строго соблюдать конфиденциальность персональных данных и требования по защите и безопасности персональных данных при их обработке.

• Осуществлять обработку и анализ поступающей документации по
  персоналу.

• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

• Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

• Осуществлять подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

• Осуществлять организацию системы движения документов по персоналу.

• Проводить сбор и проверку личных документов работников.

• Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников
  и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок и иных сведений о работниках в рамках действующего законодательства.

• Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы Учреждения.

• Вести учет рабочего времени работников.

• Принимать участие в работе по подбору и расстановке кадров.

• Своевременно оформлять прием, перевод и увольнение работников учреждения.

• Выполнять заполнение и обеспечивать хранение трудовых книжек.

• Составлять и подавать установленную отчетность.

• Вести табель учёта рабочего времени.

• Вести воинский учет граждан (сотрудников «Центра»), прибывающих в запасе.

• Подготавливать графики отпусков работников на следующий год.

• Вести работу, направленную на противодействие коррупции в учреждении, вести профилактику коррупционных и иных правонарушений.

• Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в летний период.

• Организовывать и проводить оценку персонала на соответствие профессиональному стандарту.

Требования:

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации.

• Навык работы с оргтехникой.

• Необходимые личные качества:

  - компетентность;

  - исполнительность;

  - добросовестность;

  - умение работать в коллективе

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.