Руководитель отдела продаж в транспортную компанию

Ты — не просто менеджер, ты — «играющий тренер». Ты устал работать на дядю, где все процессы уже настроены и скучны? Или наоборот, устал в одиночку тащить продажи, а хочешь создать свою команду «под себя»? Нам нужен лидер, который не боится первых звонков и умеет строить систему.

Мы — транспортная компания. Мы перевозим грузы, решаем логистические головоломки и не стоим на месте. У нас есть ресурсы, амбиции и четкое понимание: без сильного отдела продаж нам не взлететь. Поэтому мы ищем того, кто соберет этот отдел с нуля.

Твоя миссия на ближайшие 6 месяцев:

1. «Охотник» (Первые 3-6 месяцев РОП продает сам, далее в продажах не участвует)

Ты не просто сидишь в кабинете и раздаешь указания. Ты — главный продавец.

· Продаешь сам: Берешь базу, обзваниваешь, встречаешься, закрываешь сделки. Ты должен знать наш продукт (перевозки) на вкус, чтобы учить других.

· Набиваешь шишки: Ты тестируешь скрипты, находишь работающие каналы лидов, понимаешь реальные боли клиентов в логистике.

· Зарабатываешь: Твой доход на этом этапе зависит только от твоей личной пробивной способности.

2: «Архитектор» (Параллельно с продажами)

Ты начинаешь строить дом, в котором будет жить твоя команда.

· Найм: Проводишь собеседования, отбираешь лучших. (hr – отдел полностью работает на тебя)

· Обучение: Передаешь им то, что сам нащупал за первые месяцы. Вводишь их в курс дела.

· Система: Прописываешь регламенты, воронку продаж, CRM-логику. Делаешь так, чтобы отдел работал без тебя.

3: «Командир»

· Управляешь, мотивируешь, контролируешь.

· Масштабируешь результат: от личных продаж к продажам всего отдела.

Что мы предлагаем:

· Свобода: Мы не будем дышать тебе в затылок. Ты сам решаешь, как строить отдел. Хочешь жесткие скрипты — делай. Хочешь свободный полет — покажи результат.

· Деньги: Высокий % от личных продаж (пока ты сам продаешь) + бонусы за построение отдела + % от продаж команды (когда она появится). Мы готовы платить много тем, кто умеет зарабатывать.

· Ресурсы: База клиентов, поддержка руководства.

Мы ищем того, кто:

1. Имеет опыт в транспортной логистике (обязательно!). Ты знаешь, что такое ТТН, фура, сборные грузы, контейнеры)

2. Умеет продавать руками. Ты не боишься телефона и слова «нет». У тебя есть кейсы, когда ты лично приносил компании деньги.

3. Строил отделы с нуля. Или хотя бы был «правой рукой» того, кто строил, и готов повторить этот путь самостоятельно.

4. Лидер по натуре. Ты хочешь вести за собой, а не просто отсиживать часы.

Если ты прочитал до конца и чувствуешь, что это твоя игра — жми отклик. Давай строить!