Директор фармацевтического завода

Опыт работы в фармацевтической отрасли обязателен.

Обязанности:

Основными направлениями деятельности директора завода являются:

- практическая реализация политики Предприятия по функционированию производства лекарственных средств;

- обеспечение эффективного функционирования производства и оптимального использования материальных и трудовых ресурсов для производства продукции;

- общее административное управление подразделениями Производственного участка;

- участие в обеспечении функционирования системы обеспечения качества на производственном участке, осуществление практической реализации политики Предприятия в области качества в пределах своей компетенции;

- участие в определении политики качества Предприятия и производных от нее вопросов производства лекарственных средств, программ развития и совершенствования производства и путей их реализации

- организация соблюдения требований законодательства при осуществлении производственной деятельности предприятия;

- обеспечение, в рамках своей компетенции, функционирования системы технического обеспечения производства.

- осуществление контроля за проведением квалификации/реквалификации помещений, производственного и контрольно-аналитического оборудования, соответствующих систем обеспечения производства, валидационных процессов на производственном участке.

- взаимодействие с регуляторными органами.

Требования:

• Высшее фармацевтическое образование.
• Стаж работы на фармацевтическом предприятии не менее 10-ти лет, из них на руководящих должностях - не менее 5 лет.
• Знания по теории и практике стандарта GMP (обязательно).
• Знание нормативно-правовых актов, регулирующих промышленное производство и обращение лекарственных средств на территории Республики Узбекистан.
• Знание русского, узбекского языков. Английский не ниже уровня B2.
• Знание основ трудового законодательства Узбекистана, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
• Уверенные управленческие навыки.

• Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования
• Соцпакет
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
• График работы: 5/2 с возможной гибкостью в зависимости от производственных задач
• Мы предлагаем работу в стабильной международной компании с высоким уровнем стандартов, возможность влиять на развитие производства и реализовывать управленческий потенциал.