Специалист по персоналу

Вести воинский учет работников;

Оформлять приказы по основной деятельности, организовывать их учет и хранение;

Вести прием и регистрацию входящей и исходящей документации, осуществлять отправку исходящей документации;

Оформлять трудовые договора между работодателем и работником, дополнительные соглашения с учетом требований Трудового кодекса РФ;

Вести учет движения кадров: прием, перевод, совмещение, совместительство, предоставление отпусков, командировки, поощрения, дисциплинарные взыскания и увольнения работников, организовывать учет и хранение приказов по личному составу.