Инженер по лабораторному оборудованию (Lab Equipment Engineer)

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Квалификации лабораторного оборудования (IQ/OQ/PQ);
• Разработка, проверка и согласование квалификационной документации (протоколы квалификации, оценки рисков, спецификации требований пользователя) и утверждение результатов данных тестирований, которые предоставляются поставщиками услуг;
• Ведение процесса контроля изменений, касающихся лабораторного оборудования;
• Поддержка, обучение сотрудников (конечных пользователей) по вопросам, касающимся эксплуатации оборудования и программного обеспечения;
• Контроль за наличием и надлежащим хранением квалификационной и другой документации, касающейся лабораторного оборудования;
• Инициирование и расследование отклонений, связанных с процессами квалификации.

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование (технологическое, техническое, фармацевтическое, химическое, биотехнологическое)

• Опыт работы не менее 1 лет в лабораториях контроля качества с установленной системой качества, на фармацевтическом производстве

• Опыт работы в проведении квалификации, ТО и ремонта ЛО, валидации КС

• Хорошие знания аналитического оборудования (ВЭЖХ, ГХ, УФ-, ИК-спектрометры)

• Опыт в разработке документов системы качества (СОПы, РИ, анализ рисков, протоколы и отчеты по квалификации и валидации и т.п.)

Что мы предлагаем для Вас:

• Территориальное месторасположение – Дорога в Каменку, д. 40, к. 3 лит. А, Санкт-Петербург.
• Корпоративный транспорт от нескольких станций метро: «Гражданский проспект», «Проспект Просвещения», «Комендантский проспект», также есть промежуточные остановки по пути следования.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус).
• Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж.
• Бесплатное питание в корпоративной столовой, бесплатный кофе и чай, вендинговые аппараты, частичная компенсация фитнеса.
• Возможность проходить обучение (как внутри компании, так и внешние тренинги).
• Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
• Доступ к бесплатной электронной библиотеке.
• Доплата по больничному листу до 100% 8 дней в году.
• Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей.
• Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других).