Руководитель проекта SRM

Обязанности:

Единая точка ответственности со стороны IFCM за результат внедрения SRM: обеспечивает готовность инфраструктуры и данных, управляет реестром требований, координирует смежные системы (1С УХ/ERP, TMS, ЭТП, СПАРК, AD/SSO), контролирует бюджет/сроки/приёмку и удерживает проект в рамках согласованного скоупа.
Руководит внедрением SRM-платформы по полному циклу процессов закупки: приём потребности → маршрутизация заявок закупщикам → работа с каталогами и предложениями поставщиков → конкурентная карта → выбор поставщика → заказ → исполнение → претензионная работа → рейтинг поставщика
Регулярно отчитывается перед руководством о статусе, рисках и отклонениях от плана внедрения

Функциональная роль

• Управление командой: постановка задач, декомпозиция, приоритизация, контроль исполнения.
• Обеспечение соблюдения архитектурных, инфраструктурных и интеграционных требований проекта.
• Координация взаимодействия с разработчиками, аналитиками, архитекторами, тестировщиками, DevOps, ИБ и бизнес-заказчиком.
• Участие в оценке трудоемкости, планировании релизов и управлении рисками разработки.

Профессиональные требования
• Опыт руководства командой разработки и\или внедрения SRM в проектной среде.
• Понимание полного цикла поставки: анализ требований, разработка, тестирование, внедрение, сопровождение.
• Умение работать с интеграциями SRM с внешними системами, БД и корпоративной инфраструктурой.
• Знание принципов построения отказоустойчивых, масштабируемых и поддерживаемых решений.

желателен сертификат PMI

Управленческие требования
• Умение выстраивать прозрачный процесс разработки и отчетности.
• Навык управления несколькими потоками работ и зависимостями между командами.
• Способность принимать технические решения и нести ответственность за результат.
• Опыт управления конфликтами по срокам, объему и качеству работ.
• Умение формировать адекватные оценки, контролировать загрузку команды и предотвращать выгорание.

Качество и контроль
• Обеспечение соблюдения стандартов разработки и единого стиля решений.
• Контроль технического долга и своевременного исправления критических дефектов.
• Организация тестирования и приемки доработок перед передачей в продуктив.
• Контроль документирования решений, изменений и известных ограничений.
• Обеспечение трассируемости требований до реализованных изменений.

Коммуникации
• Умение работать с бизнесом на понятном уровне, переводя требования в технические задачи.
• Способность аргументированно защищать технические решения перед руководством и заказчиком.
• Навык ведения переговоров со смежными ИТ-подразделениями по срокам, ресурсам и приоритетам.
• Готовность регулярно предоставлять статус по рискам, прогрессу и отклонениям от плана.

Личностные качества
• Высокая ответственность за результат и сроки.
• Системное мышление и внимание к деталям.
• Стрессоустойчивость и дисциплина в работе с большим количеством изменений.
• Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Способность быстро разбираться в сложном бизнес-контексте.

• Стратегическое мышление, лидерство, системность, способность разложить сложный проект на блоки и приоритизировать;
• Навык выстраивания кросс-функционального взаимодействия с ИТ, закупками, бухгалтерией и заказчиком;
• Коммуникационные навыки — как с ИТ-специалистами, так и с бизнесом;
• Навыки change management — внедрение новых процессов, обучение, работа с сопротивлением изменениям.
• Способность быстро разбираться в закупочной предметной области, которую видит впервые
• Дисциплина в ведении реестра требований и трассируемости изменений

Готовность к регулярной отчётности по статусу/рискам без напоминаний

Условия
​​​​​​​
· Срочный договор на срок проекта ноябрь 2026 - февраль 2028

· Работа в крупной Федеральной компании;

· Гарантируем полное соблюдение трудового законодательства, платим "белую" зарплату;

· Финальный уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом

· График 5\2 ,8-ми часовой (ненормированный в случае производственной необходимости).