Ведущий бухгалтер по заработной плате

Образование : Высшее образование по специальности экономика, учет и аудит, финансы.

Опыт работы: Стаж работы по специальности в профессиональной сфере не менее 3 лет. Наличие рекомендательного письма с последнего места работы обязательно.

Наличие обязательных знаний и навыков:

1) наличие навыков работы с программой «1С: Бухгалтерия», с компьютерной техникой и прикладным программным обеспечением;

2) знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Казахстан, методические материалы по организации бухгалтерского учета заработной платы и составлению отчетности, формы и методов бухгалтерского учета в организации, планов и корреспонденцию счетов, организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета, порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом заработной платы, правил эксплуатации вычислительной техники, международных стандартов финансовой отчетности, организации труда и управления, законодательства о труде Республики Казахстан;

3) наличие навыков составления налоговой, статистической отчетности;

4) знание государственного и русского языков.

Функциональные обязанности (основное):

1) принимать и контролировать первичные документы, связанные с оплатой труда, осуществлять подготовку их к счетной обработке;

2) отражать данные по учету рабочих дней в соответствии с табелем учета рабочего времени и акта выполненных работ по договорам гражданско-правового характера (далее - ГПХ), начисление, удержание по заработной плате и формирование ведомости для перечисления заработной платы на карточные счета работников и исполнителей по договору ГПХ;

3) отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам;

4) учитывать на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам Товарищества согласно законодательству РК:

- формировать списки для перечисления обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений;

- ежемесячно распечатывать и подшивать расчетно-платежные ведомости, документы по расчету начислений и удержаний из заработной платы;

- формировать списки для перечисления платежей в соответствии с исполнительными листами;

5) обеспечивать заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работникам Товарищества:

- ежеквартально предоставлять информацию судебным приставам по исполнительным листам в части исполнения решения, возврат исполнительного листа при увольнении работника либо при отзыве судебным исполнителем;

6) производить расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам в государственный бюджет;

7) осуществлять расчет налогов, полагающихся к начислению с выплат работникам Товарищества;

8) при переводе на другую должность или расторжении/ прекращении трудового договора, а также в последний рабочий день перед длительным отсутствием (служебная командировка, оплаченный ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком) передавать дела лицу, вновь принятому сотруднику или непосредственному руководителю;

Личностные качества: Аналитический склад ума, доброжелательность, добросовестность, коммуникабельность, мобильность, ориентация на результат, ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, стрессоустойчивость.