Региональный менеджер по продажам и развитию (ХМАО, ЯНАО)

РЦ «Автодилер» — федеральная компания с 19-летней историей роста и результативной работы. Выстроены долгосрочные дилерские отношения с ведущими заводами-производителями автомобильной техники и компонентов. Компания представлена в 8 регионах России в виде товарных складов, офисов продаж, и командой высококлассных специалистов в каждом регионе.

✅ Приглашаем на работу - Регионального менеджера по продажам и развитию (ХМАО, ЯНАО)
Мы ищем профессионала, который возьмёт под своё управление два богатейших нефтегазовых региона страны. Вы станете полноправным хозяином территории: будете сами определять стратегию развития, вести крупнейших игроков рынка и напрямую влиять на прибыль компании.

Почему эта роль уникальна
• Ключевая территория: ХМАО и ЯНАО — регионы с самой высокой концентрацией грузовой и спецтехники в стране. Здесь не нужно создавать спрос, его нужно только забирать у конкурентов.
• Продукт-лидер: вы будете продавать запчасти для автомобилей КАМАЗ, МАЗ, УРАЛ и импортных производителей техники, а также запчасти для спецтехники, которая составляет основу автопарка Севера.
• Реальная автономия и скорость: минимум бюрократии, быстрые решения по скидкам и отсрочкам прямо на встрече с клиентом.

✅ Мы предлагаем
• Прозрачный доход без потолка: фиксированный оклад + высокий процент от валовой прибыли. Ваши результаты конвертируются в деньги сразу, без сложных KPI.
• Стабильность по ТК РФ: пятидневка (с 08:00 до 17:00), оплачиваемый отпуск, больничные.
• Обучение за счёт компании: выездные тренинги в головном офисе (Ярославль) с культурной программой в старинном русском городе, доступ к базе знаний производителей.
• Полное обеспечение мобильности: корпоративная мобильная связь.
• Забота о человеке: компенсация занятий спортом и медицинских услуг.
• Комфортная среда: сплочённый коллектив, прямое общение с руководством и отсутствие микроменеджмента – нам нужен результат, а способ его достижения Вы выбираете сами.

✅ Ваши задачи

Продажи и развитие:
• Выполнять план продаж запчастей для отечественных и импортных грузовиков (КАМАЗ, МАЗ, УРАЛ, ЯМЗ, европейская семёрка, а также китайские бренды).
• Активно искать и привлекать новых клиентов (автопарки, карьеры, буровые компании, муниципальные службы, ремонтные организации и др.). Ваша цель — личные встречи с ЛПР.
• Вести полный цикл сделки: от первого звонка клиенту до поступления денег на счёт.

Работа с клиентами и документами:
• Формировать коммерческие предложения, согласовывать условия поставок, контролировать дебиторскую задолженность.
• Оформлять договоры и спецификации в 1С, вести отчётность в CRM.

Аналитика:
• Мониторить цены и ассортимент конкурентов на севере УрФО, защищать нашу маржинальность.

👉 Наш идеальный кандидат
Вы нам подходите, если у вас есть:
• Опыт активных B2B-продаж от 3–5 лет. Идеально — автозапчасти, шины, промышленное оборудование, металлопрокат. Если опыта именно в запчастях нет, но есть сильные продажи со сложными циклами сделки — обучим продукту.
• Подтверждённый опыт: вы можете назвать имена 2–3 крупных клиентов, которых привели лично, и цифры роста своей базы.
• Навык ведения долгих переговоров: умение работать с закупочными комитетами предприятий, аргументированно защищать цену и условия продаж.
• Техническая грамотность: 1С-Управление Торговлей, Excel (функция ВПР, сводные таблицы), любая CRM.
• Готовность проводить до 30% времени в разъездах по ХМАО и ЯНАО.

👉 Что отличает наших лучших менеджеров
Наши лучшие менеджеры зарабатывают выше рынка благодаря двум вещам:

1. Продукту, который объективно нужен Северу круглый год.
2. Прозрачным правилам игры: мы не меняем мотивацию задним числом и выплачиваем бонусы.
   
   Если вам нравится выстраивать систему продаж с нуля или пересобирать чужую базу под себя — присылайте резюме.

📍 Оставь отклик, и мы перезвоним!

Вместо стандартного сопроводительного письма ответьте на три вопроса:

1. Каким был ваш самый крупный привлечённый клиент и как вы этого добились?
2. Какой была ваша самая сложная сделка и как вы её закрыли?
3. На какой совокупный доход вы рассчитываете в первые 3 месяца и через год работы?

Мы - команда, которая дает возможность развиваться и идти всегда вперед!