Маркетолог

Кто мы: Информационно-издательская компания ООО «Агентство Владимира Гревцова». На рынке 34 года и у нас известные продукты в сфере профессиональных источников. Наши печатные и электронные журналы «Главный бухгалтер. Зарплата» и «Нормирование и тарификация труда» читают более 10000 профи по всей стране. Мы не стоим на месте и активно прокачиваем наши digital-направления.

Кого ищем: Маркетолога, который будет качать наши электронные журналы, станет связующим звеном между продуктом, редакцией, программистами и клиентами.

Что делать:

• UX-подход: смотреть на наши продукты глазами пользователя. Если что-то неудобно – не терпеть, а ставить задачи программистам на доработку
• Коммуникация 360:

- взаимодействовать с клиентами (действующими и потенциальными)

- организовывать рассылки (email, печатные)

- участвовать в планерках с редакцией (без скучных монологов)

• Поддержка продаж: разрабатывать коммерческие предложения, посадочные страницы и другие материалы. Запускать рекламные акции
• Контент-драйв: работать в связке с редакцией. Мониторить тренды, искать актуальные темы и ставить задачи на подготовку материалов
• Прочее: помощь руководителю в рамках вашей зоны ответственности

Что получаете:

• Официальное оформление и белую зарплату 2 раза в месяц без задержек
• Обучение за счёт компании (семинары, курсы, конференции)
• Дружную команду (не токсичную)
• Медицинскую страховку
• Комфортный офис: кондиционеры, чайник, микроволновка, холодильник
• График работы: ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00 (никаких переработок!)
• Карьерный трек: возможность вырасти до Product Manager

Что нужно от вас:

• Образование: профильное среднее специальное/высшее
• Скиллы: понимание современных инструментов маркетинга (SMM, таргет, аналитика, воронки)
• Опыт: можно без опыта в маркетинге. Главное – желание развиваться в маркетинге и умение смотреть на продукт глазами клиента

Из чего складывается заработная плата: оклад + премия за достижение показателей (KPI) + премия за реализованные задачи. Конкретный размер оговаривается на собеседовании.

Мы ищем не просто «сотрудника», а человека, который хочет делать крутой продукт для умных людей.