Закупщик Аналитик

Ижевск, Воткинское шоссе, 300

Показать контакты

Описание вакансии

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ · ВАКАНСИЯ

Закупщик-аналитик

Компания: GROVER Truck Service (ООО «Траксервис») · Ижевск, Воткинское шоссе, 300

Занятость: полная, офис/склад Доход: 60 000 – 110 000 ₽

О КОМПАНИИ

GROVER Truck Service — станция технического обслуживания грузовой техники (SITRAK, HOWO, Yutong), официальный дилер и поставщик оригинальных запчастей. Развиваем направление закупки и хотим навести в нём порядок: перевести закупку в управляемый процесс на базе 1С:Альфа-Авто.

Цель должности

Обеспечить наличие ходовых запчастей под спрос сервиса при минимуме замороженных в складе денег. Вести закупку как прозрачный, измеримый процесс в 1С, а не «по памяти».

Обязанности

• Формировать заказы поставщикам в 1С; каждый приход — на основании заказа (полная прослеживаемость сроков и цен).

• Планировать потребность по точкам заказа и минимальным остаткам; не допускать дефицита ходовых позиций.

• Анализировать оборачиваемость и неликвиды; сокращать залежи, вести распродажу «мёртвого» стока.

• Сравнивать цены оригинал ↔ аналог, кроссировать прайсы по номерам, выбирать лучшую цену, вести базу поставщиков.

• Контролировать сроки поставки, своевременно закрывать заказы в 1С, отрабатывать просрочки с поставщиками.

• Готовить ежемесячную аналитику по показателям закупки на основе отчётов 1С.

Требования

• Опыт закупок автозапчастей от 2 лет (грузовая техника — преимущество).

• Уверенная работа в 1С (Альфа-Авто — большой плюс) и Excel (ВПР, сводные таблицы) — обязательно.

• Аналитический склад: понимание оборачиваемости, неликвида, ABC-анализа, маржинальности.

• Системность, ответственность за результат, умение работать по регламенту и отчётности.

Условия

• Оклад 60 000 ₽ + премия по KPI до 50 000 ₽/мес (итого до 110 000 ₽).

• Прозрачная система премирования: показатели считаются по отчётам 1С, без субъективизма.

• График и оформление — по ТК РФ; рабочее место — Ижевск, Воткинское шоссе, 300.

Система KPI и оплата

Премиальная часть состоит из пяти показателей по 10 000 ₽ каждый. По каждому показателю премия выплачивается при выполнении не менее 90% планового значения за месяц; при выполнении ниже 90% премия по этому показателю не начисляется.