Менеджер по сопровождению объектов ЖКХ

Управляющая компания специализируется на управлении жилищным фондом и коммунальными услугами. Наша миссия — создавать комфортные условия для проживания, уделяя особое внимание каждому этапу работы. Мы приглашаем в команду менеджера по сопровождению объектов в ЖКХ. Эта вакансия раскроет Ваши управленческие навыки.

В ваши обязанности будет входить:

Документооборот и административная работа:

Администрирование и контроль исполнения заявок/задач в CRM Битрикс;

Взаимодействие с департаментами компании;

Взаимодействие с администрацией Объектов;

Обработка заявок от заведующих, жителей и ГУЖА, перераспределение по департаментам, контроль исполнения;

Ведение документации по объектам (технической, административной);

Подготовка ответов на входящие письма от Государственных структур, жителей, подрядчиков;

Поиск подрядчиков для выполнения разовых работ – сбор предложений, анализ;

Сбор и передача показаний/объемов электроэнергии, водопотребления с ЕИРЦ, ПСК, УУТЭ;

Сбор информации по открытию л/с в ЕИРЦ, контроль подписания договоров и передача в ЕИРЦ;

Взаимодействие с ЕИРЦ по не отработанным запросам или ошибкам;

Сверка всех площадей помещений по каждому Объекту;
Сверка квартир и л/с по каждому Объекту;

Оформление плана по текущему ремонту Объектов;

Заключение договоров с нежилыми помещениями;
Контроль по проведению подготовки к отопительному сезону на Объектах (летний период);

Участие в подготовке годовых отчетов (запрос информации от экономиста/бухгалтера по расходам).

В кандидате мы оцениваем:

Высшее образование (инженерное, экономическое);

Опыт работы в структуре ЖКХ эксплуатации, управления;

Уверенное владение ПК (MS Officе);

Внимательность к цифрам, документам;

Ответственность, самостоятельность, умение принимать решения;

Способность работать в режиме многозадачности;

Коммуникативные навыки и работу в команде.

Наше предложение по сотрудничеству:

Стабильная работа в надежной компании;

Официальное оформление по ТК РФ;

Своевременную заработную плату: на испытательный срок 2 месяца – 90 000, далее 100 000;

Понятные задачи и поддержку в работе;

Возможность профессионального роста;

График 5/2;

Работу в команде, где ценят ответственность и вовлеченность.