Руководитель отдела продаж (загородная недвижимость)

Ищем сильного руководителя, который умеет не только продавать, но и создавать результативные команды.

Если вы уверенно чувствуете себя в продажах недвижимости, умеете выстраивать эффективную систему работы отдела и готовы лично отвечать за результат — будем рады познакомиться.

Что нам важно

• Успешный личный опыт продаж в сфере недвижимости.
• Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет.
• Глубокое понимание специфики рынка недвижимости и процессов продаж.
• Умение формировать сильную команду, развивать сотрудников и поддерживать высокий уровень мотивации.
• Готовность брать ответственность за показатели отдела и достигать поставленных целей.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
• Ориентация на результат, системность и инициативность.

Чем предстоит заниматься

• Управлять отделом продаж и развивать его результативность:
• Организовывать ежедневную работу отдела и контролировать выполнение планов.
• Планировать и анализировать стратегию продаж, находить точки роста.
• Выстраивать и совершенствовать эффективную модель продаж.
• Формировать команду: участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
• Контролировать работу менеджеров и сопровождение сделок на всех этапах.
• Обеспечивать выполнение финансовых показателей отдела в соответствии с утвержденным планом.
• Участвовать в проектах по оптимизации и улучшению бизнес-процессов.
• Анализировать результаты работы отдела и готовить регулярную отчетность.

Что предлагаем

• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Достойный доход и прозрачная система мотивации, напрямую связанная с результатом.
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц.
• Компенсация ГСМ.
• Корпоративная мобильная связь.
• Работа с объектами загородной недвижимости, расположенными в Ленинградской области.
• Возможность влиять на процессы, развивать команду и непосредственно влиять на результаты бизнеса.

Нам нужен не просто руководитель по должности, а настоящий лидер — человек, который умеет ставить амбициозные цели, объединять вокруг них команду, развивать сотрудников и добиваться результата собственным примером.