Ведущий инженер-технолог

Казань, улица Дементьева, 1к17

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Оперативное рассмотрение и решение технологических вопросов, возникающих в процессе производства;
Анализ причин дефектов, брака, отклонений и затруднений при изготовлении изделий;
Разработка, внедрение и контроль выполнения мероприятий по устранению причин производственных проблем и предупреждению их повторного возникновения;
Анализ конструкторской документации на соответствие фактическим условиям и возможностям производства;
Анализ эффективности внедренных конструкторских и технологических решений;
Анализ и выдача предложений по повышению технологичности конструкции изделий;
Анализ действующих технологических процессов и подготовка предложений по их совершенствованию;
Сопровождение внесения изменений в технологическую документацию и контроль их внедрения в производство;
Участие в разработке и внедрении новых технологических процессов, оборудования и оснастки;
Техническое сопровождение освоения новых и модернизированных изделий;
Сбор, анализ и систематизация замечаний производства и выдача предложений по корректировке технологической документации;
Организация взаимодействия между производством и подразделениями технического директора при решении технических вопросов;
Участие в комиссиях, разборах и технических совещаниях;
Участие в мероприятиях по повышению качества и надежности;
Участие в мероприятиях по снижению трудоемкости, материалоемкости и себе стоимости продукции;
Оказание технической поддержки производственным подразделениям в пределах компетенции группы.

Требования:

Высшее техническое образование (необязательно авиационное);
Опыт работы технологом не менее 1 года;
Опыт работы на должностях, занимающихся сопровождение производства;
Желательно опыт работы в ТС и NX.

Условия:

Оформление согласно ТК РФ
Предоставления жилья (койко-место в общежитии (3340 руб./мес.), компенсация за койко-место (400руб.);
Компенсация за наем жилья 10 000руб.;
Компенсация за питание в размере 160 руб;
Единовременная материальная помощь при заключении брака (10 000 руб.), при рождении детей (10 000 руб.);
Компенсация за частный садик - 10 000 руб ежемесячно;
Компенсация за содержание детей в детском образовательном учреждении – 1000 руб. ежемесячно;
Программа добровольного медицинского страхования;
Прохождение предварительного медосмотра при трудоустройстве за счет предприятия;
Льготные путевки в профилакторий, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря;
Вахтовый автобус "с.Осиново-ЖК Радужный-Салават купере-КАЗ им. С.П.Горбунова";
Для сотрудников действует программа "Приведи друга", получай от 5000 до 15000 за каждого.