Специалист по массовому подбору персонала

Мы активно развиваем направление массового подбора персонала и ищем в команду энергичного менеджера, который умеет общаться с людьми, убеждать и доводить кандидатов до выхода на объект.

Если вам нравится динамичная работа, вы умеете работать с большим потоком кандидатов и хотите влиять на свой доход — будем рады познакомиться!

• Обрабатывать входящий поток кандидатов на вахту.
• Проводить телефонные интервью и выявлять потребности кандидатов.
• Подбирать наиболее подходящие объекты и вакансии на проекты в Москву и Санкт-Петербург.
• Работать с возражениями и сопровождать кандидата до выхода на объект.
• Контролировать доезд и адаптацию сотрудников.
• Собирать группу исполнителей и отправки на проекты в РФ.
• Выполнять план по закрытию вакансий.
• Размещать вакансии на работных сайтах и других площадках.
• Вести ежедневную и еженедельную отчетность.
• Взаимодействовать с менеджерами проектов и другими подразделениями компании.

• Опыт работы в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе от 1 года.
• Умение быстро находить общий язык с людьми.
• Грамотную устную и письменную речь.
• Высокую работоспособность и умение работать в режиме многозадачности.
• Желание зарабатывать и влиять на свой результат.
  
  Будет преимуществом, если у вас есть опыт работы в массовом подборе персонала или аутсорсинговых компаниях.

• Первоначальный формат работы- удалённый , в последующем выход в офис
• Доход от 270 000 до 378 000 тенге на руки. ( оплата происходит по тарифам РФ, 50000 тыс руб на руки ) плюс кип в первые 2 месяца это 1000 р. за адаптированного кандидата, адаптация считается по 5 ти отработанным сменам )
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI.
• График работы 5/2.
• Обучение и поддержку на всё время прибывания в нашей компании!
• Возможность быстрого карьерного роста до ведущего менеджера и руководителя отдела.
• Работу в сильной команде, где ценят инициативу и результат.
• Официальное оформление после успешного прохождения первого месяца работы.