Инженер по надежности энергетического оборудования

Мы в поиске Инженера по надежности энергетического оборудования в команду фабрики по производству жевательной резинки и кондитерских изделий (г. Санкт-Петербург)

Вы будете:

• Управлять надежностью и техническим состоянием оборудования в своей зоне ответственности;
• Разрабатывать стратегию ТОиР, направленную на безопасную, качественную и надежную работу оборудования;
• Лидировать проекты, направленные на модернизацию оборудования в области повышения надежности;
• Поддерживать в актуальном состоянии базы данных оборудования и материалов в SAP PM;
• Лидировать сбор и актуализацию данных по надёжности и состоянию оборудования;
• Совместно работать с инженерами по проектам. Участвовать в технических аудитах. Участвовать в Процессе оценки рисков.

• Высшее образование в области энергетики;
• Стаж работы по профессии инженера-энергетика не менее 3-х лет;
• Опыт организации и проведении всего комплекса работ по планово-профилактическому обслуживанию и эксплуатации энергетического оборудования;
• Опыт организации работы очистных сооружений;
• Способность самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и принимать технические решения в рамках своей зоны ответственности;
• Знание требований и правил безопасной эксплуатации Опасных производственных объектов;
• Знание и применение стандартных подходов и решений в инженерной деятельности;
• Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook).

• Официальное трудоустройство с конкурентной заработной платой (фикс + годовой бонус по результатам работы) и ежегодный пересмотр зарплаты;
• Комфортабельную развозку от ст. м. Московская;
• Компенсацию питания в столовой завода;
• ДМС (со стоматологией) для сотрудника и супругов, детей;
• Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж;
• 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности;

• Несколько комплектов индивидуальной формы для безопасной и комфортной работы на фабрике;

• Современные средства индивидуальной защиты;

• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений (пенсионная программа);
• Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании;
• Возможность для карьерного и профессионального развития.