Менеджер по развитию (iGaming)

Привет!

Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов.

В связи с расширением команды мы ищем Менеджера по развитию, который будет отвечать за запуск продукта на новых рынках LATAM, развитие локальных направлений и масштабирование бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Запускать продукт в новых странах Латинской Америки;
• Адаптировать продукт под локальные рынки: локализация, пользовательский опыт и внедрение региональных особенностей;

• Выстраивать взаимодействие с локальными платёжными системами, PSP, банками и другими платёжными провайдерами;

• Анализировать рынок, искать точки роста, запускать и масштабировать каналы привлечения пользователей;

• Выстраивать бизнес-процессы с нуля и обеспечивать успешный запуск новых рынков;

• При необходимости участвовать в подборе и развитии локальных команд;

• Взаимодействовать с внутренними подразделениями для успешной реализации проектов.

Что мы ожидаем от тебя:

• Опыт запуска и развития продуктов на новых рынках;

• Опыт работы с рынком LATAM в сфере iGaming;

• Практический опыт работы с платёжными системами, PSP, банками или другими платёжными провайдерами;

• Понимание процессов локализации продуктов и их адаптации под особенности различных стран;

• Умение анализировать рынок, находить точки роста и масштабировать продукт;

• Навыки ведения переговоров и выстраивания долгосрочных партнёрских отношений;

• Самостоятельность, инициативность и готовность принимать решения в рамках своей зоны ответственности;

• Проактивность, высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;

• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;

• 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;

• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;

• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.