Руководитель трансформации строительных процессов / Product R&D

Для одной из компаний ГК ФСК ищем руководителя, который возглавит трансформацию строительных процессов в одном из управлений.

Задачи на этой должности:

• Сформировать целевую модель функции: определить, какую ценность она должна создавать для бизнеса и как должен выглядеть её новый формат работы.

• Пересматривать существующие процессы, находить точки для упрощения, изменения и повышения эффективности, предлагать и проверять новые подходы.

• Использовать данные по проектам для анализа, проверки гипотез и поиска возможностей для повышения эффективности.

• Искать и внедрять технологические решения, автоматизацию и AI-инструменты, запускать MVP новых решений.

• Управлять командой из 15 человек и проводить её через трансформацию: пересматривать роли, развивать новые компетенции и смещать фокус с операционной работы на аналитику, методологию и развитие.

Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт трансформации функций или бизнес-процессов с конкретным измеримым результатом.

• Управленческий опыт и способность использовать разные стили руководства в зависимости от команды и ситуации.

• Сильное бизнес- и продуктовое мышление: умение оценивать процессы через их ценность для бизнеса, затраты, сроки и результат.

• Практический опыт применения технологий, автоматизации и/или AI для изменения и повышения эффективности процессов.

• Опыт работы в проектной среде; понимание специфики девелопмента будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в гибридном формате в офисе класса А в Москве, ул. Шеногина, БЦ «Сидней Сити».

• Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании).

• Официальное оформление по ТК РФ.

• График работы 5/2, с 09:30 до 18:00.

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов.

• Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека.

• Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно.

• Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях.

• Кафетерий льгот от Best Benefits.

• Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.